在线设计与出版平台 Canva(可画)于当地时间11月4日公布了一项重要的组织架构变动。此次调整波及1271名职员,占其总人数的22%。
调整内容涵盖岗位调整、办公地点迁移以及裁员。被裁撤的员工将获得不低于半年薪资的补偿,并享受一系列其他离职福利。
Canva近期遭遇了十年来的首次增长减缓。为了以积极姿态迎接下一个十年,公司需要进行自我革新,回归初始理念,构建规模精简但权限集中的团队,赋予其决策权和责任感。
Canva计划将产品、增长与平台三个部门合并为一个统一机构,从而让团队职责更明确、自主性更强、灵活性更高,并减少流程占用的时间;同时削减专业分工,简化层级结构,合并重叠职能;此外,更多团队的主要办公地点将集中至澳大利亚悉尼,混合办公员工的每周在岗天数将调整为2至3天。
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